de Fries & Rybner er en yngre virksomhed stiftet i september 2013.
Selskabet er udsprunget af et åre langt samarbejde mellem to enkeltmandsvirksomheder, som grundet vækst så fordelene i at arbejde sammen, for at kunne tage imod større ordre.
Stifterne Kim de Fries og Henrik Rybner er fundamentet og ånden i virksomheden.
De har begge drevet virksomhed i henholdsvis ti og tyve år inden stiftelsen af de Fries & Rybner.
Deres succes er tæt forbundet med deres vilje til at gå en meter længere til deres kunders fordel og glæde.
Pligtopfyldende og hårdtarbejdende er et mærkat der klistrer til de to stiftere.
Og kunderne vil erfare, at både Kim og Henrik selv har arbejdstøjet på, for at sikre det bedste produkt til deres kunder. Selskabet beskæftiger i øjeblikket 7 mand på fuld tid ligeligt fordelt på erhvervsrengøring, kontorrengøring, vinduespolering samt ejendomsservice.
Kerneområderne er således Rengøring og Vinduespolering.
de Fries & Rybner har ikke som mål at bide skeer med de store tunge firmaer i faget.
Dertil er stifternes samvittighed for stor.
Hos de Fries & Rybner er de ansatte værdsat; de arbejder under overenskomstlignende forhold og får en løn der ligger i den absolut høje ende af skalaen inden for faget.
Deres arbejde tilrettelægges så de altid kan nå i mål uden at løbe livet af sig. Både Kim og Henrik ved af erfaring at rengøringsfaget er hårdt arbejde, som med tid sætter sig sine spor på de ansattes fysiske helbred og det bliver værdsat at de ansatte møder op til hårdt men ærligt arbejde hver dag.
Derfor er filosofien også, 'vi vil gerne indenfor, men ikke for en hver pris. Den sætning hænger i den grad sammen med en anden holdning i stifternes ånd, 'Vi vil gerne ind, men vigtigst,.. ind og gøre det godt.' Ærligt arbejde, hvor man siger hvad man kan og kan hvad man siger, til en pris hvor vi kan have mennesket med.
Det er de to stifteres vision og filosofi.
Målet er ikke fast defineret af de to. for de har aldrig haft som målsætning at vækste hurtigere end de selv kunne følge med og for en hver pris: Alligevel har de begge en fælles ide om at ti til tolv ansatte vil være en størrelse hvor de selv stadig kan have fingeren på pulsen og være med ude hos kunderne for stadigvæk at sikre det bedste produkt.
Vi tilstræber os altid på at tage mest muligt hensyn til miljøet. Vi benytter os derfor så vidt muligt kun af miljø og alergivenlige og afprøvede og godkendte produkter i vores daglige virke.